خانه

سازمان‌ها بخش بزرگی از توان و انرژی تحول هوش مصنوعی را صرف فناوری می‌کنند: زیرساخت، حاکمیت داده، معماری عملیاتی و ابزارهای جدید. اما ارزش واقعی هوش مصنوعی در نقطهٔ دیگری خلق می‌شود؛…

وقتی تغییر پایان نمی‌پذیرد: بازتعریف پایداری سازمانی در عصر گسست سازمان‌ها دیرزمانی خود را برای گذر از اختلال‌ها آماده می‌کردند با این فرض که بحران فروکش می‌کند و آرامش دوباره به محیط…

وقتی تغییر به وضعیت دائمی محیط کسب‌وکار تبدیل می‌شود، پایداری سازمانی نیز معنای تازه‌ای پیدا می‌کند. در این سری از پادکست های “وقتی تغییر پایان نمی‌پذیرد” بررسی می‌کنیم چگونه نفوذ هوش مصنوعی…

چرا استقرار هوش مصنوعی به‌تنهایی ارزش مالی نمی‌سازد؟ مسیر دگرگونی هم‌زمان فناوری و سازمان برای شکل‌گیری مدل عملیاتی عاملیت‌محور را بخوانید.